HET NIEUWE WERKEN

Het nieuwe werken. Modewoord of functioneel?

Wat vroeger bekend stond als telewerken, heet tegenwoordig het nieuwe werken. Het nieuwe werken is dé nieuwe manier van werken: plaatsonafhankelijk, flexibel (=wanneer het jou uitkomt) en met gebruik van moderne ICT mogelijkheden (laptop of tablet-PC met internettoegang). Het nieuwe werken maakt het mogelijk de filedruk te verminderen, een goede balans werk-privé te realiseren en zorgt er bovendien voor dat er onder andere minder bedrijfsruimte nodig is, waardoor de productiekosten worden gereduceerd. Cloud computing faciliteert het nieuwe werken nog eens extra, door de ICT kosten te verminderen, waardoor het nog aantrekkelijker wordt om het nieuwe werken in te voeren.

Het Nieuwe Werken is een andere manier van werken en samenwerken, ondersteund door de laatste technologie. In het Nieuwe Werken gaan mensen en organisaties flexibeler om met arbeidstijd en werkomgeving. Hierdoor voelen mensen zich prettiger. En wordt de organisatie productiever.

Voordelen
De voordelen zitten vooral in de werk/privé-balans, doordat werknemers zelf hun werkuren kunnen bepalen. Daarnaast werken ze een stuk efficiënter doordat ze niet meer verplicht in de file hoeven te staan. Bij een goede inrichting van het kantoor neemt de communicatie en concentratie toe en stijgt daardoor de arbeidsproductiviteit. Hierdoor dalen ook de kosten, doordat het aantal kantoorplekken afneemt. Tot slot voelen werknemers zich prettiger en zijn langer en beter inzetbaar.

Nadelen
De kanttekeningen zitten vooral in de organisatie en werknemers. Het Nieuwe Werken past niet bij iedere organisatie of werknemer. Managers moeten gaan sturen op resultaat in plaats van aanwezigheid en moeten op arbeidsproductiviteit gaan meten. Niet iedere manager vindt het leuk om leiding te geven aan medewerkers op afstand. Daarnaast kan de synergie verloren gaan doordat de mensen zich teveel op hun eigen bijdrage aan het bedrijf focussen. Hetzelfde geldt voor de betrokkenheid bij het bedrijf en de collectieve ambitie. Tot slot bestaat het gevaar dat werknemers zich gaan overwerken, omdat ze koste wat kost willen bewijzen dat ze ook op afstand goed werk leveren.

Icera biedt op alle deelgebieden van Het Nieuwe Werken een oplossing. Of het nu gaat om een managed IP-VPN omgeving, cloud computing, servervirtualisatie of hosted voice. U kunt ieder deelgebied gefaseerd binnen uw organisatie implementeren of u kunt alleen die gebieden toepassen waaraan binnen uw organisatie behoefte bestaat. Het Nieuwe Werken is niet binnen iedere organiatie zomaar toe te passen. Icera bepaalt graag samen met u in welke vorm, op welke schaal en met welke middelen Het Nieuwe Werken binnen uw organisatie het meest efficiënt kan worden geïntroduceerd.